Коллективный договор – переговоры.

Очередной раунд по заключению коллективного договора, который состоялся 28 декабря 2016 года, не привел к согласованию имеющихся разногласий. На сегодняшний день значимые пункты коллективного договора остаются предметом дальнейшего обсуждения, каждая из сторон социального партнёрства настаивает на своей позиции. Принято решение, что на следующем заседании начинаем формировать протокол разногласий. Предварительно в протокол разногласий могут перейти порядка 25 пунктов коллективного договора.

Если коротко основные разделы, по которым у сторон принципиальные позиции это: «Рабочее время» пункты касающиеся правил внутреннего трудового распорядка; «Оплата труда» пункты которые конкретизируют размер тарифных ставок, индексации заработной платы, оплаты вечерних, оплаты за вредность, выплаты за выслугу лет; «Льготы и социальные гарантии» касающиеся выплат при уходе на пенсию, выплат к юбилейным датам, выделения займов, есть вопросы по оплате глазных операций и так далее.

Также остаётся открытым вопрос по всем приложениям к коллективному договору, сторона работодателя продолжает настаивать на том, что бы не включать приложения в коллективный договор.

Следующее заседание назначено на 11 января 2017 года.

Профсоюзный комитет комбината.

По результатам очередной встречи по заключению Коллективного договора.

Сегодня, 21 декабря 2016 года, состоялся очередной раунд переговоров, по заключению Коллективного договора ПАО «Коршуновский ГОК».

По предварительной договорённости сторон были рассмотрены три раздела: «Время отдыха»; «Льготы и социальные гарантии»; «Гарантии прав профсоюзных работников».
 

В результате переговоров 11 пунктов данных разделов находятся в разногласиях. Это один пункт (п.6.9.) раздела «Время отдыха» касающийся социально-оплачиваемых отпусков, и 10 пунктов (п.9.9; п.9.10.; п.9.11.; п.9.12; п.9.13.; п.9.14.; п.9.15.; п.9.19.; п.9.21.; п.9.30.) раздела «Льготы и социальные гарантии». Несколько пунктов дорабатываются или дополнительно обсуждаются сторонами.

На следующем заседании, которое назначено на 28 декабря 2016 года, будут рассмотрены все пункты которые находятся в обсуждении или дорабатываются, а так же которые отнесены в разногласия.

Профсоюзный комитет комбината.

 

 

 

На заседании комиссии по заключению Коллективного договора.

 На заседании комиссии по заключению Коллективного договора которая состоялась 14 декабря 2016 года, представители сторон обсудили раздел 7 «Охрана труда». Не смотря на то, что это один из значимых разделов Коллективного договора, он не вызвал большого разногласия сторон за исключением семи пунктов, которые оставлены для дополнительного обсуждения и двух пунктов в которых уточняется формулировка, все остальные приняты сторонами социального партнёрства.

  Однако не обошлось и без разногласий. Так, сторона представителей работодателя предложила исключить из Коллективного договора все приложения касающиеся  оплаты за вредность; перечня должностей работников с ненормированным рабочим днём; перечня профессий дающих право на бесплатное  получение молока или других равноценных пищевых продуктов, пектина.  Естественно, представители работников не согласились с этой позицией представителей работодателя, считая, что данная информация должна быть доступна для работника.  Наверное, это будет ещё одним «камнем преткновения»  в дальнейших переговорах.

Следующее заседание паритетной комиссии назначено на 21 декабря 2016 года, где будут рассмотрены разделы 6 «Время отдыха»; 9 «Льготы и социальные гарантии»; 11 «Гарантии прав профсоюзных органов».

Профсоюзный комитет комбината. 

Очередная встреча по заключению Коллективного договора.

После некоторого перерыва на встрече 7 декабря 2016 года, комиссия ведущая переговоры по заключению Коллективного договора обсудила два раздела Проекта Коллективного договора на период 2017 года. Это разделы «Рабочее время» и «Оплата труда».

После бурного обсуждения стороны начали формирование протокола разногласий, в который вошли из раздела 4 «Рабочее время» пункты: 4.1.; 4.2.; 4.3.; 4.5.; 4.6., из раздела 5 «Оплата труда» пункты: 5.2.; 5.3.2.; 5.6.; 5.9.; 5.10.; 5.15; 5.18.

Для более наглядного понимания ситуации предлагается оба варианта предложений в проект коллективного договора по обсуждаемым разделам как со стороны представителей работников, так и со стороны представителей работодателя.

  • Razdel 4_800x1131
  • Razdel 5 1_800x1131
  • Razdel 5 2_800x1131

  • 1_800x566
  • 2_800x566

 

О ходе переговоров по заключению Коллективного договора.

25 ноября 2016 года состоялось очередное заседание паритетной комиссии по заключению Коллективного договора на 2017 год.

В ходе прошлого заседания, была достигнута договоренность, перед очередным заседанием паритетной комиссии обменятся предложениями по разделу 4. Рабочее время и разделу 5. Оплата труда.

Представителями работников предложения в разделы 4 и 5 были направлены стороне работодателя в установленные сроки, ответных предложений на момент проведения заседания паритетной комиссии в профсоюзный комитет так и не поступило. Предметного обсуждения разделов Рабочее время и Оплата труда не получилось, и фактически заседание паритетной комиссии прошло безрезультатно.

К очередному заседанию, которое назначено на 7 декабря, сторона работодателя в очередной раз пообещала направить свои предложения в проект Коллективного договора представителям работников.

Ещё статьи...

  1. Начало переговоров по заключению Коллективного договора ПАО «Коршуновский ГОК».
  2. Отчетно-выборная конференция.
  3. 50 лет ОАО «Коршуновский ГОК».
Back to top