Социальное партнерство в действии.

Буквально недавно (21.04.2020г.) стороны ведущие переговоры по урегулированию коллективного трудового спора подписали дополнительное Соглашение к Коллективному договору об урегулировании всех разногласий возникших в ходе ведения переговоров и принятия Коллективного договора на 2020-20201гг.

         Казалось, что одной проблемой стало меньше и можно спокойно заниматься решением других задач, но не тут-то было. Представитель работодателя 24.04.2020г. выпустил приказ №436 «О введении временного раздела в действующее Правила внутреннего трудового распорядка для работников ПАО «Коршуновский ГОК» в одностороннем порядке, в нарушении условий Коллективного договора и норм Трудового законодательства, связанных с внесением изменений и дополнений в Коллективный договор. При том, что Правила внутреннего трудового распорядка является Приложением к Коллективному договору.

         Данный пример наглядно характеризует нынешний уровень социального партнёрства на предприятии.подробнее...

Back to top